Instalação de câmeras de monitoramento na empresa e o direito à privacidade do empregado

Informar os funcionários sobre o monitoramento com câmeras de vídeo é a melhor forma de evitar processos trabalhistas. Registre-se que, em casos de monitoramento, a empresa precisa apenas informar os funcionários, claramente, sobre o uso das câmeras. Ademais, evitar a instalação de câmeras em locais nos quais o monitoramento pode levar à violação do direito à privacidade também evita problemas. Segundo Cyro Alexandre Martins Freitas, sócio da Delgado e Freitas Sociedade de Advogados, ‘a empresa deve avisar, previamente, o funcionário acerca das câmeras, seja pelo contrato de trabalho, seja pelo regimento interno da empresa. E nunca colocá-las em locais nos quais possa ter...